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求人広告では、人は動かない。

応募が来ない。来ても長く続かない。
経営者が本当に探しているのは、条件で集まる人材ではなく、
自社の文化に共感し、共に歩める仲間です。

だから、小説で伝える。

小説は、人の心を動かす物語。
御社の文化や想いを
“読みたくなる物語”に変えることで、
条件では動かない人材に、深い共感を届けます。

小説で変える、採用の未来。

「募集要項」ではなく、
「一篇の小説」で人が集まる。

「志望動機」ではなく、
「共感の物語」から面接が始まる。

「福利厚生」ではなく、
「小説」で社員の誇りが育つ。

御社の物語は、どんな小説に？

創業の情熱、日々のドラマ。
私たちは、それを小説に変えていきます。
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